Engineering-Kandidaten finden: für Personalberatungen und Recruiting-Agenturen
Sie besetzen Engineering-Stellen für Ihre Auftraggeber? Auf engineering-talents.com registrieren Sie sich als Firma, stellen Anzeigen für Ihre Kunden ein und sehen Kandidaten, deren Erfahrung zu den Anforderungen passt. Die Plattform verlangt keine Provision pro Vermittlung.
Das bietet engineering-talents.com
Anzeigen im Auftrag Ihrer Kunden
Sie dürfen Anzeigen für Auftraggeber einstellen. Dafür gelten zwei Regeln: Sie kennzeichnen in der Anzeige, dass Sie für einen Auftraggeber suchen, und Sie sind dazu befugt.
Festanstellung und Freelance in einem Konto
Sie besetzen feste Stellen und Projekte über dasselbe Konto. Entwürfe und geschlossene Anzeigen kosten nichts.
Übereinstimmung statt Stichwortsuche
Sie legen Anforderungen nach Tätigkeit, Fachgebiet, Anwendungsfeld und Werkzeug fest. Zu jedem passenden Kandidaten sehen Sie, was erfüllt ist, was teilweise und was fehlt, mit Beleg aus dem Werdegang.
Mehrere Berater, ein Konto
Bis zu drei Admins und zwanzig weitere Nutzer arbeiten in einem Unternehmenskonto. Die Admins legen fest, wer ansehen, markieren oder Interesse bekunden darf.
Anonyme Vorschau, Kontakt beim Match
Kandidaten sehen Sie zuerst ohne Namen und Kontaktdaten. Erst wenn beide Seiten Interesse bekundet haben, tauschen Sie Kontaktdaten aus.
So funktioniert es
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1. Als Firma registrieren
Legen Sie Ihr Unternehmen an und wählen Sie einen Tarif nach der Zahl Ihrer gleichzeitig aktiven Anzeigen.
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2. Anzeigen für Kunden einstellen
Kennzeichnen Sie, dass Sie für einen Auftraggeber suchen, und legen Sie die Anforderungen fest.
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3. Passende Kandidaten prüfen
Sehen Sie die Vorschläge mit Begründung und bekunden Sie Interesse, wo es passt.
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4. Kontakt aufnehmen
Nach dem Match melden Sie sich direkt beim Kandidaten.
Ihre Vorteile
- Eine vorgeprüfte Auswahl je Auftrag: Sie sehen nur Kandidaten, die zu den Anforderungen Ihres Kunden passen und an der Ausschreibung interessiert oder offen für Angebote sind, mit einer Begründung, die Sie Ihrem Kunden erklären können.
- Eine Plattform für Festanstellungen und Freelance-Projekte in den Ingenieurwissenschaften.
- Planbare Kosten: Tarif nach aktiven Anzeigen, keine Provision pro Vermittlung an die Plattform.
- Transparenter Datenschutz: Kandidaten bleiben anonym, bis beide Seiten zugestimmt haben.
Kosten
Bis zum 31.03.2027 starten Sie kostenfrei und mit persönlicher Betreuung. Danach gelten diese Preise:
Ab 79 Euro netto pro Monat für eine gleichzeitig aktive Anzeige, weitere Tarife für 5, 10 und 50 Anzeigen, einzelne Anzeigen lassen sich hinzubuchen. Alle Preise netto zuzüglich Umsatzsteuer.
Alle Tarife und Preise →Häufige Fragen
Dürfen Personalvermittler Anzeigen für Kunden einstellen?
Ja. Sie registrieren sich als Firma. In der Anzeige machen Sie kenntlich, dass Sie für einen Auftraggeber suchen, und Sie sichern zu, dazu befugt zu sein.
Fällt eine Vermittlungsprovision an?
Die Plattform verlangt keine Provision pro Vermittlung. Sie zahlen den Tarif nach der Zahl gleichzeitig aktiver Anzeigen, ab 79 Euro netto pro Monat.
Darf ich Kandidatenprofile an meinen Kunden weitergeben?
Erst nach Zustimmung des Kandidaten. Vor dem Match sehen Sie ohnehin nur eine Vorschau ohne Namen und Kontaktdaten. Die Plattform bietet keine Weitergabe-Funktion.
Können mehrere Berater mitarbeiten?
Ja. Ein Unternehmenskonto kann bis zu drei Admins und zwanzig weitere Nutzer haben, mit einstellbaren Rechten.
Wie viele Anzeigen brauche ich?
Das hängt davon ab, wie viele Stellen Sie gleichzeitig besetzen. Es zählen nur veröffentlichte Anzeigen. Schließen Sie eine Anzeige, wird ihr Platz sofort wieder frei, einzelne Anzeigen lassen sich jederzeit hinzubuchen.